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タイトル
Text copied to clipboard!病院運営マネージャー
説明
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私たちは、病院の効率的かつ効果的な運営を担う病院運営マネージャーを募集しています。このポジションは、医療機関の管理部門において重要な役割を果たし、患者ケアの質を維持しながら、業務の効率化とコスト管理を実現することが求められます。病院運営マネージャーは、医師、看護師、事務スタッフなど多職種と連携し、組織全体の調和を図るとともに、行政や保険機関との対応も行います。
主な業務には、予算管理、人材配置、業務プロセスの改善、患者満足度の向上、法規制の遵守、医療機器や施設の管理などが含まれます。また、病院の戦略的目標に基づいた中長期計画の策定と実行も担当します。さらに、緊急時の対応計画の策定や、感染症対策などのリスクマネジメントも重要な職務の一部です。
理想的な候補者は、医療業界に関する深い知識と、マネジメント経験を有しており、優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持っています。変化の激しい医療環境に柔軟に対応し、チームをリードして成果を出すことができる方を歓迎します。
この職種は、病院の運営効率と患者ケアの質を両立させるために不可欠な存在であり、医療サービスの向上に貢献するやりがいのある仕事です。
責任
Text copied to clipboard!- 病院の運営全般の管理
- 予算の策定と財務管理
- スタッフの採用・配置・評価
- 業務プロセスの改善と効率化
- 患者満足度の向上施策の実施
- 法令遵守とリスクマネジメント
- 医療機器・施設の維持管理
- 行政・保険機関との連携対応
- 中長期的な戦略計画の策定
- 緊急時対応計画の立案と実施
- 感染症対策の管理
- 部門間の調整とコミュニケーション促進
要件
Text copied to clipboard!- 医療機関での管理職経験（3年以上）
- 医療業界に関する知識
- 優れたリーダーシップとマネジメント能力
- 財務・会計の基礎知識
- コミュニケーション能力と対人スキル
- 問題解決能力と判断力
- チームワークを重視する姿勢
- 変化への柔軟な対応力
- ITシステム（電子カルテ等）の理解
- 大学卒業以上（医療・経営関連分野が望ましい）
- 日本語でのビジネスレベルの会話・文書作成能力
- 医療関連の資格があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに病院運営に関わった経験を教えてください。
- スタッフのモチベーションを高めるためにどのような工夫をしていますか？
- 予算管理の経験について具体的に教えてください。
- 法令遵守のためにどのような取り組みを行っていますか？
- 患者満足度を向上させた成功事例はありますか？
- 緊急時の対応経験があれば教えてください。
- チーム内での対立をどのように解決しますか？
- ITシステム導入や改善の経験はありますか？
- どのようにして業務効率を改善しましたか？
- 医療機関におけるリーダーシップのあり方についてどう考えますか？
